8月8日，致高律师事务所召开年中全员大会，通报2025年上半年工作情况，并对下半年工作做出部署。致高管理委员会、监督委员会、工会分别作工作汇报；致高党委还组织了《从严治党 ，改进作风，全面深入学习贯彻中央八项规定精神》专题党建学习。

致高党委：

严格执行中央八项规定

党员律师更要严于律己

致高律师事务所党委书记宋关平带领大家重温了“八项规定”的各项要求，并以身边案例，生动诠释了严于律己、严格遵守规定各项要求的重要性。

宋书记特别提醒现场青年律师要提高政治站位，严守政治纪律，懂规矩、守规矩，在锤炼自身专业水平的同时，也要注重思想政治水平的提升，积极向党组织靠拢。

他强调律师行业要严格执行中央八项规定，特别是党员律师更要严于律己，注重个人生活作风建设，起到先锋示范作用。

致高工会：

暖心工会助大家做快乐致高人

致高工会副主席武静瑶向大家详细解读了工会新近出台的《工会经费使用管理办法》和《俱乐部管理考核实施细则》。她提倡律师应更好地平衡好工作与生活，在做好本职工作的同时，也要注重生活与娱乐，致高的“活力工会，暖心工会”将致力于提升大家的幸福感、获得感。

接下来，工会将继续完善实施已出台制度、深化会员服务、启动活动规划与执行落地效力，让每一位致高人体会到工会的服务，激发主动性，提高参与度，做幸福快乐致高人，共同打造“温情致高、青春致高”。

致高监委会：

增强职业风险意识，提升自我防范能力，加强职业修养

致高监督委员会副主任蔡俊珍对监委会上半年进行的角色监督、财务监督、业务监督、内部管理监督、投诉处理与风险防控等做汇报。并以《律师执业风险防范》为主题，结合省、市律协的惩戒案例，对全所律师进行了“职业道德风险管理与防范”现场专题培训。

她提醒律师要增强职业风险意识，遵守职业道德与纪律规范，避免因小失大；也建议律师关注成都市律协官网的“警示教育”栏目，提升自我防范意识。

致高管委会：

以优异业绩领跑致高二次创业

致高管委会主任、总裁陈海泉代表管委会对2025 年上半年全所运营工作做全面汇报，并对下半年工作进行安排部署。

上半年，管委会带领行政运营中心、青年律师支持中心、人才建设与分所发展中心、专业统筹中心、数字化转型推进中心、公共法律服务中心、财务中心，锚定年初制定的“有质量的规模化”与“数字化转型”两大发展战略，狠抓团队建设和执行落地，拿出了一份闪亮的成绩单：总部注册律师375人，增净56人；创收同比增长16%；全国排名第90位，提升9位。

管委会在做好日常管理运营的同时，以组织变革和4.0办公新址建设两大抓手，全力推动律所软、硬实力的提升，律所的行业影响力、品牌号召力迈上新的台阶。

年初，致高管委会、监委会、工会全部改选换届，各大运营中心也顺利通过竞聘上岗，一大批青年律师走上管理一线，充分调动了各部门干事创业的激情，整个律所呈现出蓬勃向上的良好氛围。

青年律师培养、人才引进、分所拓展、专业建设、公共服务、品牌推广、财务管理、数字化转型等各项工作全面发力，精彩纷呈。

致高4.0新办公楼建设顺利推进，设计效果图一经推出，便获得所内、所外律师的广泛好评。致高每一次办公楼的搬迁，都会迎来一次新的飞跃。这次，我们理当有更多的期待。

下半年的最后几个月，致高将继续保持奔跑的姿势，保持“有质量的规模化”和“看得见的数字化”战略定力，不停地跑，专注地跑，按自己的节奏跑。

首席合伙人、律所主任罗俊总结：

保持定力，持续奔跑

首席合伙人、律所主任罗俊称赞，此次工作总结会是致高发展历程中最为认真、精彩、高效的会议之一。会议议程务实、内容丰富、饱含激情。既有数据支撑，也有工作思路。从年初的组织变革，到各部门的重新竞聘上岗，短短几个月时间，律所的各项工作焕然一新，成效卓著。

这充分说明我们从去年以来，以职业经理人模式创新改革的路径是正确的，必须坚持下去，要赋予职业经理人以更大的权限和支持，进一步深化律所的各项改革。

接下来，致高人要以更大的格局，更加远大的目标，处理好以下几个关系。

罗俊主任最后寄语，管理层要坚定推进“职业经理人改革”和“数字化转型”方针，保持战略定力。坚持“不停跑，专注跑，按节奏跑”，持续打造核心组织力，实现律所的可持续发展。